Data: 9 de jun. de 2025
Localização: São Paulo, São Paulo
Empresa: B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão
Quem somos
Somos a B3, a bolsa do Brasil. Temos mais de 100 anos de história, somos uma empresa brasileira de capital aberto e uma das principais empresas de infraestrutura de mercado financeiro no mundo.
Trabalhamos todos os dias para conectar os mercados financeiro e de capitais, conduzindo o desenvolvimento econômico sustentável para a sociedade prosperar. Temos grande impacto na economia brasileira, trazendo benefícios para nossos clientes e para a sociedade como um todo.
Nossa força está na pluralidade, valorizamos e somos indutores do mercado em Diversidade. Queremos que todos se desenvolvam e cresçam, já que acreditamos no potencial individual, impulsionado pela colaboração.
Saiba mais sobre a área:
Dentro da B3, a Gerência de Sistemas de Limites de Posição e Estatísticas de Risco é responsável pelos sistemas que calculam e apuram os limites de concentração de posição de investidores e corretoras, além de provê as soluções de Analytics voltadas para monitoramento do risco e da exposição do mercado de todas as posições em aberto em ações, derivativos, empréstimos e renda fixa. É uma área que permite visão ampla e analítica dos diversos mercados da bolsa, além das especificidades de cada tipo de transação sob a ótica de risco.
E o grande volume de negócios, posições, portfólios e produtos com riscos a serem gerenciados fazem com que a matéria “desempenho” tenha nosso foco constante nas soluções, com uso de tecnologias inovadoras e confiáveis que atendam os requisitos de tempo de resposta e capacidade para o negócio.
Como será seu dia a dia:
- Participar do redesenho de alguns módulos para comportar processamento mais “streaming” (menos batch), para garantir escalabilidade para volume projetado para o futuro, para fornecer resultados com tempo de resposta mais rápido para as áreas de administração de Risco da B3 e para o mercado financeiro.
- Análise e desenvolvimento de novas funcionalidades e suporte dos sistemas atuais
- Participação ativa na arquitetura de novos sistemas e módulos;
- Acompanhamento durante todo o ciclo de vida do desenvolvimento nos diversos ambientes;
- Pesquisa de novas tecnologias e criação de POCs
Para isso, esperamos de você:
- Java 7+
- Soluções em Cloud Native (Azure, PaaS)
- Containers (Docker, Kubernetes)
- Spring Framework (Boot, Cloud, etc)
- Multithreading
- Conhecimento avançados em Linux
- Scripts (Bash / Perl / Awk ou similares)
- BDs Oracle/MongoDB
- Controle de versão (Git/Bitbucket)
E será um diferencial se você tiver:
- Metodologia ágil
- Mercado financeiro
Conheça o pacote de benefícios que temos preparado para você:
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
- Assistência Médica e Odontológico Bradesco Saúde;
- Vale Alimentação (R$ 500,00/mês);
- Vale Refeição (R$ 47,00/dia útil);
- Vale Transporte;
- Reembolso parcial de fretado caso resida em outro município;
- Previdência Privada;
- Licença maternidade (120 dias, podendo ser estendida para 180);
- Licença paternidade (estendida);
- Auxílio Creche/Babá;
- Wellhub (Gympass) - extensivo aos dependentes;
- Clube de Vantagens (Plataforma digital com centenas de empresas associadas que oferecem descontos em diferentes serviços);
- Trabalho híbrido #LI-Hybrid
- Equilíbrio B3 - Programa de qualidade de vida (Programa de Apoio Pessoal, Ginástica Laboral, bebê a caminho, bazar com descontos exclusivos em datas comemorativas, day off de aniversário, entrada gratuita em museus, lanche manhã e tarde, quick massage);
- Dress Code flexível (Vista-se de você!);
Confira alguns dos nossos prêmios:
- Top Companies 2022,2021
- Top Employer Brasil, Top Employers Institute, 2022 ,2021, 2020
- Melhores Empresas para mulheres trabalharem pelo Great Place to work (GPTW) 2021
- 1° na categoria Serviços Financeiros no ranking Melhores Empresas para Trabalhar – Instituições Financeiras 2021
- Melhores Empresas para Trabalhar Tecnologia da Informação em 2022 e 2023 pelo Great Place to work (GPTW)
- Melhores Empresas para Trabalhar Instituição Financeira em 2022 e 2023 pelo Great Place to work (GPTW)