7755 - Analista de Engenharia de Software Júnior (Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
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Data: 3 de jun. de 2026
Localização: São Paulo, SP
Empresa: B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão
💡 Sobre a vaga
Cargo: Analista de Engenharia de Software Júnior (Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
Localização: São Paulo/SP
Data de publicação: 03/06/26
🏢 Como será o seu dia a dia
- Atuar no desenvolvimento e na evolução de ferramentas e soluções de apoio que prestam apoio às operações da B3.
- Colaborar com diferentes times para entender necessidades e apoiar melhorias tecnológicas.
- Contribuir para iniciativas de automação e eficiência operacional por meio de tecnologia.
- Trabalhar em um ambiente colaborativo, com foco em qualidade, segurança e melhoria contínua.
📌 Responsabilidades da área
- Apoiar a análise e implementação de soluções técnicas.
- Participar de atividades de desenvolvimento, manutenção e evolução de sistemas.
- Contribuir com boas práticas de engenharia de software, organização e documentação.
- Apoiar integrações entre sistemas e serviços quando necessário.
- Colaborar com times técnicos e parceiros externos.
🎯 O que esperamos da sua atuação
- Formação em Tecnologia da Informação (Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas).
- Experiência em desenvolvimento de software (.NET e Angular)
- Conhecimento em bancos de dados relacionais.
- Experiência com APIs e/ou serviços.
- Vivência com ferramentas de versionamento de código.
- Familiaridade com metodologias ágeis.
- Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e capacidade de priorização.
🚀 E será um diferencial se você tiver
- Experiência com automação de processos e ferramentas de apoio operacional.
- Interesse ou vivência com iniciativas de IA e automações inteligentes.
- Inglês em nível intermediário para leitura de documentação técnica.
🏆 Benefícios
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Assistência médica e odontológica Bradesco Saúde
- Vale alimentação (R$ 600/mês)
- Vale refeição (R$ 50/dia útil)
- Vale transporte e reembolso parcial de fretado
- Previdência privada
- Licença maternidade (até 180 dias) e paternidade estendida
- Auxílio creche/babá
- Wellhub (Gympass) e TotalPass extensivo aos dependentes
- Clube de Vantagens com descontos em centenas de empresas
- Trabalho híbrido e dress code flexível (“Vista-se de você!”)
- Plataforma de cursos Alura
- Programas de qualidade de vida: apoio pessoal, ginástica laboral, day off de aniversário, entrada gratuita em museus, quick massage e muito mais
- Assistência funerária para você e seu pet
🏅 Reconhecimentos
Top Employer Brasil (2020-2025)
Melhores Empresas para Trabalhar (Instituições Financeiras, Tecnologia da Informação, São Paulo, Mulheres, Étnico-racial, LGBTI+)
Prêmios que reforçam nosso compromisso com diversidade, inclusão e excelência
Melhores Empresas para Trabalhar (Instituições Financeiras, Tecnologia da Informação, São Paulo, Mulheres, Étnico-racial, LGBTI+)
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