💡 Sobre a vaga

Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Tecnologia) Pleno

Localização: São Paulo/SP

Data de publicação: 02/03/26

🏢 Como será o seu dia a dia

• Diagnóstico e Desenho de Soluções: conduzir diagnósticos de necessidades de aprendizagem com squads, chapter leads, gestores e áreas parceiras de RH. Mapear habilidades críticas (hard e soft skills) para áreas como Desenvolvimento de Software, Dados, Arquitetura, Segurança e Produto. Propor soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia Tech, cultura organizacional e tendências de mercado;
• Gestão de Programas e Trilhas de Aprendizagem: criar e gerir trilhas de capacitação técnicas (ex.: cloud, devops, engenharia de dados, cybersecurity). Trabalhar com ecossistemas de parceiros (escolas de tecnologia, plataformas, universidades, consultorias). Acompanhar indicadores, NPS, engajamento, tempo de conclusão e impacto no negócio;
• Curadoria, Produção e Facilitação: realizar curadoria de conteúdos técnicos e comportamentais, garantindo qualidade, atualidade e relevância. Desenvolver conteúdos próprios (microlearning, videos, podcasts, workshops). Facilitar sessões síncronas (workshops, oficinas ágeis, sessões práticas);
• Gestão de Plataformas e Ferramentas: operar e otimizar uso do LMS/LXP, garantindo boa experiência do usuário. Utilizar ferramentas de dados para acompanhar desempenho e impacto. Integrar plataformas educacionais com sistemas internos;
• Avaliação e Impacto: Medir ROI e indicadores de aprendizagem (níveis de Kirkpatrick, métricas de adoção e skill growth). Reportar resultados para a liderança Tech e People.

📌 Responsabilidades da área

A área é responsável por mapear necessidades de capacitação e desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia do negócio. Também cuida da oferta de treinamentos técnicos e comportamentais, programas de desenvolvimento de liderança e de carreira. Além disso, monitora indicadores de eficácia dos treinamentos, garantindo evolução contínua das competências dos colaboradores.

🎯 O que esperamos da sua atuação

• Formação superior completa;
• Design Instrucional (intermediário/avançado);
• Andragogia e metodologias ativas;
• Learning Experience Design;
• Medição de aprendizagem (Kirkpatrick, OKRs, métricas);
• Curadoria e arquitetura de trilhas;
• Fundamentos de Engenharia de Software (linguagens, versionamento, APIs);
• Cloud (conceitos gerais: AWS, Azure, GCP);
• Segurança da informação (nível básico);
• Dados (conceitos de ETL, data governance, análise);
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKR);
• LMS / LXP (especialmente Konviva/Senior);
• Tableau ou Power BI para análise;
• Ferramentas de autoria (Articulate 360, Genially, Canva, Captivate);
• Miro / Figma para dinâmicas e desenho de jornada;
• IA generativa para curadoria e criação de conteúdo;
• Comunicação clara com públicos técnicos;
• Pensamento analítico e foco em dados;
• Curiosidade & aprendizagem contínua;
• Influência e gestão de stakeholders;
• Adaptabilidade ao ambiente ágil;
• Orientação para resultados;
• 3 a 5 anos em L&D, preferencialmente em empresas de tecnologia ou áreas Tech em empresas tradicionais;
• Vivência com times ágeis, cultura digital e projetos de transformação;
• Experiência no desenho e gestão de trilhas técnicas.

🚀 E será um diferencial se você tiver:

• Certificação em Agile (CSM, KMP, ICP-ATF);
• Certificação em Design Instrucional ou LX Design;
• Experiência com academias Tech (Dev, Data, Cyber, Cloud);
• Conhecimento prático em IA aplicada à aprendizagem;
• Vivência com inovação educacional (bootcamps, labs, hackathons).

🏆 Benefícios

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Assistência médica e odontológica Bradesco Saúde
• Vale alimentação (R$ 600/mês)
• Vale refeição (R$ 50/dia útil)
• Vale transporte e reembolso parcial de fretado
• Previdência privada
• Licença maternidade (até 180 dias) e paternidade estendida
• Auxílio creche/babá
• Wellhub (Gympass) e TotalPass extensivo aos dependentes
• Clube de Vantagens com descontos em centenas de empresas
• Trabalho híbrido e dress code flexível (“Vista-se de você!”)
• Plataforma de cursos Alura
• Programas de qualidade de vida: apoio pessoal, ginástica laboral, day off de aniversário, entrada gratuita em museus, quick massage e muito mais
• Assistência funerária para você e seu pet

🏅 Reconhecimentos

• Top Employer Brasil (2020-2025)
• Melhores Empresas para Trabalhar (Instituições Financeiras, Tecnologia da Informação, São Paulo, Mulheres, Étnico-racial, LGBTI+)
• Prêmios que reforçam nosso compromisso com diversidade, inclusão e excelência

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