6331 - Analista de Pessoas Sênior - Cultura e Performance
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Data: 2 de jul. de 2025
Localização: São Paulo, São Paulo
Empresa: B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão
Quem somos
Somos a B3, a bolsa do Brasil. Temos mais de 100 anos de história, somos uma empresa brasileira de capital aberto e uma das principais empresas de infraestrutura de mercado financeiro no mundo.
Trabalhamos todos os dias para conectar os mercados financeiro e de capitais, conduzindo o desenvolvimento econômico sustentável para a sociedade prosperar. Temos grande impacto na economia brasileira, trazendo benefícios para nossos clientes e para a sociedade como um todo.
Nossa força está na pluralidade, valorizamos e somos indutores do mercado em Diversidade. Queremos que todos se desenvolvam e cresçam, já que acreditamos no potencial individual, impulsionado pela colaboração.
Saiba mais sobre a área:
A área é responsável por promover um ambiente organizacional engajado e colaborativo, contribuindo diretamente para a performance da B3. Suas principais funções incluem a implementação de iniciativas que reforçam a cultura organizacional, a gestão de programas de reconhecimento e desenvolvimento de talentos, e a facilitação da comunicação interna. Ao alinhar as necessidades de desempenho com uma cultura viva, a área atua como um elo entre liderança e colaboradores, resultando em maior satisfação e retenção de talentos, e fortalecendo a inovação e o crescimento da empresa.
Como será o seu dia a dia?
- Planejar e executar iniciativas de cultura e engajamento, conectando ações ao momento do negócio e à estratégia da empresa;
- Atuar como ponte entre áreas/BU's e time de Cultura, entendendo necessidades específicas para desenhar campanhas e ações que fortaleçam a experiência do colaborador(a);
- Liderar projetos de desenvolvimento e carreira, apoiando o desenho, a comunicação e a implementação de programas internos (iniciativas de carreira, ciclos de performance e etc.);
- Organizar e produzir eventos internos e ações de clima, com foco em fortalecer vínculos e senso de pertencimento;
- Monitorar e analisar indicadores de clima e engajamento, apoiando a construção de planos de ação;
- Promover a comunicação interna e o endomarketing, traduzindo a cultura e os valores da empresa em campanhas criativas, consistentes e relevantes;
- Conduzir pesquisas internas (clima, pulso, etc.) e transformar os resultados em insights e iniciativas concretas de melhoria contínua;
- Contribuir com a evolução dos processos de performance e experiência do colaborador, propondo melhorias, acompanhando tendências de mercado e trazendo boas práticas.
Para isso, esperamos de você:
- Superior completo;
- Experiência com cultura organizacional, programas de carreira, performance e desenvolvimento;
- Experiência em criar e gerenciar conteúdo para diversos canais de comunicação;
- Experiência em monitorar e interpretar indicadores de clima e engajamento, transformando dados em insights acionáveis;
- Conhecimento em tendências de mercado em gestão de pessoas.
- Experiência com índices e agências de rating relacionados a ESG é um diferencial;
- Experiência em engajamento com stakeholders e atendimento a demandas de acionistas e investidores;
- Conhecimento em nível avançado do Pacote Office.
E será um diferencial se você tiver:
- Desejável experiência em Comunicação Interna.
Conheça o pacote de benefícios que temos preparado para você:
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
- Assistência Médica e Odontológico Bradesco Saúde;
- Vale Alimentação (R$ 500,00/mês);
- Vale Refeição (R$ 47,00/dia útil);
- Vale Transporte;
- Reembolso parcial de fretado caso resida em outro município;
- Previdência Privada;
- Licença maternidade (120 dias, podendo ser estendida para 180);
- Licença paternidade (estendida);
- Auxílio Creche/Babá;
- Wellhub (Gympass) - extensivo aos dependentes;
- TotalPass;
- Clube de Vantagens (Plataforma digital com centenas de empresas associadas que oferecem descontos em diferentes serviços);
- Trabalho híbrido #LI-Hybrid
- Equilíbrio B3 - Programa de qualidade de vida (Programa de Apoio Pessoal, Ginástica Laboral, bebê a caminho, bazar com descontos exclusivos em datas comemorativas, day off de aniversário, entrada gratuita em museus, lanche manhã e tarde, quick massage);
- Dress Code flexível (Vista-se de você!);
Confira alguns dos nossos prêmios:
- Top Companies 2022,2021
- Top Employer Brasil, Top Employers Institute, 2022 ,2021, 2020
- Melhores Empresas para mulheres trabalharem pelo Great Place to work (GPTW) 2021
- 1° na categoria Serviços Financeiros no ranking Melhores Empresas para Trabalhar – Instituições Financeiras 2021
- Melhores Empresas para Trabalhar Tecnologia da Informação em 2022 e 2023 pelo Great Place to work (GPTW)
- Melhores Empresas para Trabalhar Instituição Financeira em 2022 e 2023 pelo Great Place to work (GPTW)