6331 - Analista de Pessoas Sênior - Cultura e Performance

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Data: 2 de jul. de 2025

Localização: São Paulo, São Paulo

Empresa: B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão

Quem somos

 

Somos a B3, a bolsa do Brasil. Temos mais de 100 anos de história, somos uma empresa brasileira de capital aberto e uma das principais empresas de infraestrutura de mercado financeiro no mundo.
Trabalhamos todos os dias para conectar os mercados financeiro e de capitais, conduzindo o desenvolvimento econômico sustentável para a sociedade prosperar. Temos grande impacto na economia brasileira, trazendo benefícios para nossos clientes e para a sociedade como um todo.

Nossa força está na pluralidade, valorizamos e somos indutores do mercado em Diversidade. Queremos que todos se desenvolvam e cresçam, já que acreditamos no potencial individual, impulsionado pela colaboração.

 

 

Saiba mais sobre a área:

 

A área é responsável por promover um ambiente organizacional engajado e colaborativo, contribuindo diretamente para a performance da B3. Suas principais funções incluem a implementação de iniciativas que reforçam a cultura organizacional, a gestão de programas de reconhecimento e desenvolvimento de talentos, e a facilitação da comunicação interna. Ao alinhar as necessidades de desempenho com uma cultura viva, a área atua como um elo entre liderança e colaboradores, resultando em maior satisfação e retenção de talentos, e fortalecendo a inovação e o crescimento da empresa.

 

Como será o seu dia a dia?

 

  • Planejar e executar iniciativas de cultura e engajamento, conectando ações ao momento do negócio e à estratégia da empresa;
  • Atuar como ponte entre áreas/BU's e time de Cultura, entendendo necessidades específicas para desenhar campanhas e ações que fortaleçam a experiência do colaborador(a);
  • Liderar projetos de desenvolvimento e carreira, apoiando o desenho, a comunicação e a implementação de programas internos (iniciativas de carreira, ciclos de performance e etc.);
  • Organizar e produzir eventos internos e ações de clima, com foco em fortalecer vínculos e senso de pertencimento;
  • Monitorar e analisar indicadores de clima e engajamento, apoiando a construção de planos de ação;
  • Promover a comunicação interna e o endomarketing, traduzindo a cultura e os valores da empresa em campanhas criativas, consistentes e relevantes;
  • Conduzir pesquisas internas (clima, pulso, etc.) e transformar os resultados em insights e iniciativas concretas de melhoria contínua;
  • Contribuir com a evolução dos processos de performance e experiência do colaborador, propondo melhorias, acompanhando tendências de mercado e trazendo boas práticas.

 

Para isso, esperamos de você:

 

  • Superior completo;
  • Experiência com cultura organizacional, programas de carreira, performance e desenvolvimento;
  • Experiência em criar e gerenciar conteúdo para diversos canais de comunicação;
  • Experiência em monitorar e interpretar indicadores de clima e engajamento, transformando dados em insights acionáveis;
  • Conhecimento em tendências de mercado em gestão de pessoas.
  • Experiência com índices e agências de rating relacionados a ESG é um diferencial;
  • Experiência em engajamento com stakeholders e atendimento a demandas de acionistas e investidores;
  • Conhecimento em nível avançado do Pacote Office.

 

E será um diferencial se você tiver:

 

  • Desejável experiência em Comunicação Interna.

 

Conheça o pacote de benefícios que temos preparado para você: 

 

  • PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
  • Assistência Médica e Odontológico Bradesco Saúde;
  • Vale Alimentação (R$ 500,00/mês);
  • Vale Refeição (R$ 47,00/dia útil);
  • Vale Transporte;
  • Reembolso parcial de fretado caso resida em outro município;
  • Previdência Privada;
  • Licença maternidade (120 dias, podendo ser estendida para 180);
  • Licença paternidade (estendida);
  • Auxílio Creche/Babá;
  • Wellhub (Gympass) - extensivo aos dependentes;
  • TotalPass; 
  • Clube de Vantagens (Plataforma digital com centenas de empresas associadas que oferecem descontos em diferentes serviços);
  • Trabalho híbrido #LI-Hybrid
  • Equilíbrio B3  - Programa de qualidade de vida (Programa de Apoio Pessoal, Ginástica Laboral, bebê a caminho, bazar com descontos exclusivos em datas comemorativas, day off de aniversário, entrada gratuita em museus, lanche manhã e tarde, quick massage);
  • Dress Code flexível (Vista-se de você!);

 

Confira alguns dos nossos prêmios: 

 

  • Top Companies 2022,2021
  • Top Employer Brasil, Top Employers Institute, 2022 ,2021, 2020
  • Melhores Empresas para mulheres trabalharem pelo Great Place to work (GPTW) 2021 
  • 1° na categoria Serviços Financeiros no ranking Melhores Empresas para Trabalhar – Instituições Financeiras 2021
  • Melhores Empresas para Trabalhar Tecnologia da Informação em 2022 e 2023 pelo Great Place to work (GPTW)
  • Melhores Empresas para Trabalhar Instituição Financeira em 2022 e 2023 pelo Great Place to work (GPTW)

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